Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste recruiter. Als recruiter bij Easy Way ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van onze chauffeurs. Je werft pro actief nieuwe kandidaten die je zowel telefonisch als online benadert voor de vacature van hiker of privéchauffeur. Bij een positieve eerste indruk plan je de kandidaten op gesprek bij een van onze instructeurs. Je hebt affiniteit met de doelgroep en initieert wervingsactiviteiten zodat de juiste kandidaten worden aangetrokken. Je denkt tevens mee hoe Easy Way een aantrekkelijke werkgever blijft en initieert activiteiten die daaraan bijdragen.

Een greep uit jouw takenpakket;

  • Pro actief en zelfstandig werven, selecteren en searchen van kandidaten door o.a. de inzet van social media en job sites;
  • Het tijdig plannen en uitvoeren van telefonische en/of online benadering van kandidaten;
  • Het organiseren van werving en selectiedagen;
  • Initiëren van wervingsactiviteiten voor specifieke doelgroepen;
  • Het beschikken over accurate kennis van specifieke klanten om gericht in bepaalde plaatsen en/of regio’s te kunnen aannemen;
  • Het opstellen van wervende profielen zodanig dat de juiste doelgroep wordt aangesproken;
  • Verantwoordelijk voor het positioneren van Easy Way als aantrekkelijk werkgever op de arbeidsmarkt;
  • Administratieve verwerking m.b.t. kandidaten in het systeem;
  • Periodiek verzorgen van werving en selectie rapportages om inzicht te geven in de voortgang van het wervingsproces.

Wie zijn je collega’s?

Wij zijn een team waar jong en oud dagelijks de Nederlandse markt bediend in het uitvoeren van autotransporten. Dit doen wij met een excellente dienstverlening. We werken nauw met elkaar samen en de verschillende afdelingen zijn goed op elkaar ingespeeld. Hierdoor zijn wij een ijzersterk team! Als recruiter wordt je onderdeel van de afdeling HR en werk je tevens nauw samen met de afdeling marketing, vooral als het gaat om onze online positionering. Je onderhoudt eveneens een intensieve samenwerking met onze instructeurs, die alle sollicitanten die jij uitnodigt van instructie voorzien, waarna de kandidaten worden aangenomen. Je bent dus samen met de instructeurs en HR medewerkers een belangrijke schakel in de aanname van nieuwe chauffeurs!

Waar kom je te werken?

Wij zijn een team waarin iedereen het verschil maakt om elke dag soepel en tot een succes te laten verlopen. Samenwerken vinden wij heel belangrijk en dit is ook nodig om het werk goed uit te kunnen voeren. Ons doel is zorgen voor de ultieme beleving voor de leasemaatschappij en berijder. Wil jij onderdeel uitmaken van ons succesvolle team waar hard wordt gewerkt, deadlines op een onderscheidende manier worden behaald? Er wordt niet alleen hard gewerkt maar ook hard gelachen, vooral op de vrijdagmiddagborrel.

Wie ben jij?

Je hebt affiniteit met wat wij doen. Je bent er op uit om samen met jouw collega’s het maximale resultaat te behalen. Je bent een enthousiaste gesprekspartner die het leuk vindt om kandidaten te enthousiasmeren voor vacatures bij Easy Way. Daarbij ben je niet verlegen om de telefoon te pakken of een video gesprek in te plannen, om pro actief nieuwe kandidaten te werven. We vinden het daarom ook belangrijk dat je affiniteit hebt met Social Media en weet hoe je dit kan inzetten.
Je bent daarnaast draadkrachtig, resultaatgericht, enthousiast, toont initiatief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat neem je mee?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij voorkeur in de automotive branche;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Kennis en/of ervaring met Social Recruitment.

Wat bieden we jou?

  • Een uitdagende fulltime baan;
  • Een prettige werkplek in Breda;
  • Een dynamische werkomgeving;
  • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
  • Een gezellig team;
  • Een marktconform salaris;
  • Ruimte voor eigen inbreng en ideeën.

Hoe kan je dag eruit zien?

Het is dinsdag, je komt binnen op kantoor en maakt een inschatting van de prioriteiten en de planning van de dag. Vandaag moet de agenda van de instructeurs worden gevuld met nieuwe sollicitanten, dus je begint aan jouw mailbox, die volstaat met reacties van kandidaten. Je zoekt telefonisch contact met alle sollicitanten en neemt een korte screening met ze door. Dit doe je om er achter te komen of de kandidaat daadwerkelijk interesse heeft, kan voldoen aan de voorwaarden en ook na het beantwoorden van enkele kritische vragen nog steeds enthousiast is. Doordat je lekker aan het bellen bent, vliegt de ochtend voorbij.

Na de lunch, waar je gezellig met je collega’s hebt geluncht of even buiten de deur bent geweest, zie je dat je nog ruimte hebt voor meer sollicitanten. Je gaat searchen naar CV via online kanalen en probeert nog een aantal kandidaten uit te nodigen voor de instructie van volgende week.

Vervolgens heb je een overleg met de Teamlead van de afdeling Transport, want de maandwissel komt er aan en je wil samen afstemmen hoeveel kandidaten we dan extra nodig hebben. Hier kun jij dan jouw acties op aanpassen.

In de namiddag heb je de tijd genomen om te brainstormen over hoe je Easy Way beter op de markt kan presenteren. Je merkt dat het aantal sollicitanten terugloopt en werkt verder aan een plan om nieuwe instroom te vinden met wervingsactiviteiten gericht op de doelgroep die Easy Way zoekt.

Hoe nu verder?

Wil jij onderdeel uitmaken van ons team? Dan nodigen we je van harte uit om op deze vacature te solliciteren. Vul het sollicitatieformulier hieronder in dan nemen we contact met je op. Heb je al vragen? Dan kan je ook onze General Manager Carmen Meertens telefonisch bereiken via: 076-5307400. Wij zijn erg benieuwd naar jouw talenten en ambities!

Solliciteren

Schrijf je in voor arbeidsbemiddeling en solliciteer gericht op deze vacature.






















Onze Klanten

Wilt u direct contact met één van onze medewerkers op kantoor? Neem contact met ons op telefoonnummer 076 – 530 74 00 of stuur een mail naar info@easyway.nl.