Functieomschrijving

Je zoekt een functie waarin je het verschil kan maken. Je bent een gedreven manager met uitstekende management skills, die het leuk vindt om zijn/haar team naar een hoger niveau te tillen, met daarbij persoonlijke aandacht voor ieder individu. Je bent niet te beroerd om in drukke periodes zoals de maandwissels bij te springen in de operatie. Daarnaast heb je een duidelijke visie voor ogen, waar je met jouw afdeling naar toe wil en handelt proactief om dit doel te bereiken. Je legt makkelijk contact met klanten, denkt mee in kansen en mogelijkheden en bent gedreven om jouw klantaandeel te vergroten. Je ziet tevens kansen in de markt en onderneemt actie om jouw afdeling uit te bouwen.

Wie zijn je collega’s?

Je wordt Teamlead van de afdeling Transport. Een jong team van 10 planners, die dagelijks de Nederlandse markt bediend in het uitvoeren van autotransporten. Dit doen wij met een excellente dienstverlening. We werken nauw met elkaar samen en de verschillende afdelingen zijn goed op elkaar ingespeeld. Hierdoor zijn wij een ijzersterk team!

Waar kom je te werken?

Wij zijn een team waarin iedereen het verschil maakt om elke dag soepel en tot een succes te laten verlopen. Samenwerken vinden wij heel belangrijk en dit is ook nodig om het werk goed uit te kunnen voeren. Ons doel is zorgen voor de ultieme beleving voor de leasemaatschappij en berijder. Wil jij onderdeel uitmaken van ons succesvolle team waar hard wordt gewerkt, deadlines op een onderscheidende manier worden behaald? Er wordt niet alleen hard gewerkt maar ook hard gelachen, vooral op de vrijdagmiddagborrel.

Wat ga je doen?

Als Teamlead van de afdeling Transport heb je diverse taken op zowel operationeel als commercieel gebied waarbij de focus vooral op de operatie ligt (70 % operatie – 30 % commercie). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 10 planners.

Een greep uit jouw takenpakket;

  • Coördineren van werkzaamheden op de afdeling;
  • Coachen, ontwikkelen en begeleiden van teamleden;
  • Bewaken van personeelsbezetting en hierop anticiperen;
  • Verantwoordelijk voor correcte afhandeling van escalaties over diverse cases;
  • Opstellen, bewaken en naleven van de samenwerkingsovereenkomst met klanten;
  • Signaleren en benutten van kansen in de markt voor Easy Way;
  • Anticiperen op de marktontwikkelingen;
  • Realiseren van langdurige samenwerking met (nieuwe) klanten en uitbouwen van bestaande relaties;
  • Actieve sturing op realiseren van marge per klant / per afdeling;
  • Waar nodig bijspringen in de operatie bij piekmomenten;
  • Bewaken van de kwaliteit van de afdeling.

Wie ben jij?

Je hebt affiniteit met wat wij doen. Je bent er op uit om samen met jouw team het maximale resultaat te behalen. Je bent er op gebrand jouw afdeling tot een zo goed mogelijk functionerend team te laten fungeren. Daarnaast wil je jouw klanten optimaal bedienen en jouw marktaandeel vergroten middels goed relatiebeheer. Je bent draadkrachtig, resultaatgericht, enthousiast, toont initiatief en beschikt over uitstekende management kwaliteiten. Daarnaast ben je in staat om te handelen vanuit het belang van Easy Way, zonder de persoonlijke aandacht uit het oog te verliezen.

Wat neem je mee?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring bij voorkeur in de automotive branche;
  • Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • In bezit van een rijbewijs.

Wat bieden we jou?

  • Een uitdagende fulltime baan;
  • Een prettige werkplek in Breda;
  • Een dynamische werkomgeving;
  • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
  • Een gezellig team;
  • Een marktconform salaris;
  • Ruimte voor eigen inbreng en ideeën;
  • Leaseauto.

Hoe kan je dag eruit zien?

Het is maandag, je komt binnen op kantoor en maakt een inschatting van de prioriteiten en de planning van de dag. Vervolgens heb je teamoverleg, waarin je de lopende zaken met jouw team bespreekt en doorneemt waar de focus de komende week op zal liggen. Je neemt de planning van de week samen door en de taken worden verdeeld. Na het overleg heb je twee individuele gesprekken met jouw medewerkers om hun ontwikkeling te bespreken.

Het is lunchtijd en je luncht gezellig met collega’s of besluit om een boodschap te doen in het centrum van Breda, wat om de hoek ligt.

Na de lunch heb je een belafspraak met jouw klant om de samenwerking door te nemen, de afgelopen periode kon je wat minder leveren en je wil graag weten hoe jouw klant dit heeft ervaren.

In de middag heb je een overleg met de andere Teamleads van Easy Way over de onderlinge samenwerking tussen de afdeling en hoe we deze kunnen optimaliseren. Vervolgens werk je de actiepunten van dit overleg uit en gaat hiermee aan de slag. Rond 16.00u komen er nog veel ritten binnen voor de volgende dag en je ziet dat jouw team alle zeilen moet bijzetten om de ritten te vervullen. Daarom spring je bij en bel je met chauffeurs om de ritten af te stemmen.

Op het einde van de dag complementeer je jouw team met weer een succesvolle dag en werk je jouw mails bij die je gedurende de dag hebt ontvangen.

Hoe nu verder?

Wil jij onderdeel uitmaken van ons team? Dan nodigen we je van harte uit om op deze vacature te solliciteren. Vul het sollicitatieformulier hieronder in dan nemen we contact met je op. Heb je al vragen? Dan kan je ook onze General Manager Carmen Meertens telefonisch bereiken via: 076-5307400. Wij zijn erg benieuwd naar jouw talenten en ambities!

Solliciteren

Schrijf je in voor arbeidsbemiddeling en solliciteer gericht op deze vacature.






















Onze Klanten

Wilt u direct contact met één van onze medewerkers op kantoor? Neem contact met ons op telefoonnummer 076 – 530 74 00 of stuur een mail naar info@easyway.nl.